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职业危害防治知识竞赛题目 1、《职业病防治法》所指的职业病的概念是什么？ 答：用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2、《职业病防治法》所指的职业病定义是什么？ 答：用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3、职业危害的定义是什么？ 答：职业危害指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。 4、作业场所职业危害的定义是什么？ 答：　作业场所职业危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。 5、卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》中将主要的职业危害因素分为哪10类？ 答：粉尘类；放射性物质类；化学物质类；物理因素；生物因素；导致职业性皮肤病的危害因素；导致职业性眼病的危害因素；导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素；职业性肿瘤的职业病危害因素；其他职业病危害因素。 6、在生产工艺过程中产生的有害因素有哪些？（可只答要点） 答：(1)化学因素： 生产性毒物，如铅、苯系物、氯、汞等；生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等；(2)物理因素：主要为异常气象条件如高温、高湿、低温等；异常气压如高气压、低气压等；噪声及振动；非电离辐射如可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射等；电离辐射如X射线等；(3)生物因素：如动物皮毛上的炭疽杆菌、布氏杆菌；其他如森林脑炎病毒等传染性病原体。 7、劳动过程中的有害因素有哪些？ 答：(1)劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等； (2)精神（心理）性职业紧张；(3)劳动强度过大或生产定额不当，不能合理地安排与劳动者身体状况相适应的作业；(4)个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等；(5)长时间处于不良体位或姿势，或使用不合理的工具劳动。 8、生产环境中的有害因素有哪些？ 答：(1)自然环境因素的作用，如炎热季节高温辐射，寒冷季节因窗门紧闭而通风不良等；(2)厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车间；(3)由不合理生产过程所致环境污染。 9、《中华人民共和国职业病防治法》在什么时候颁布的？ 何时开始施行？ 答：《中华人民共和国职业病防治法》是在2001年10月27日颁布的,于2002年5月1日施行。 10、职业病有何特点？（可只答要点） 答：(1)有明确的病因：如各种尘肺是由于吸入不同种类的生产性粉尘所引起的；职业中毒是由于吸收了各种生产性毒物而致病等。(2)发病与劳动条件有关：发病与所接触生产性有害因素的数量和作用时间有关、劳动强度、周围环境等有一定关系。(3)常有群体发病情况：在同一生产环境中往往不是只有个别人发病、可同时或先后发现一批相同的职业病患者。(4)有一定的临床特征：许多职业病在发病临床表现和病程进展上，各有其相对的特点，如：慢性苯中毒多在长期接触苯之后逐渐出现血象改变，早期多表现为白细胞减少。(5)疗效不够满意：多数职业病尚无特效治疗药物，而以对症治疗为主，其疗效往往不够理想。(6)职业病是完全可以预防的：只要采取有效预防措施使劳动者免于接触这些有害因素，职业病是可避免的。 11、按照《职业病防治法》的规定，职业病共分为几大类共多少种？ 答：十大类共115种。 12、哪些单位必须遵守《职业病防治法》？ 答：我国领域内的职业病防治活动，任何企业、事业单位和个体经济组织必须遵守《职业病防治法》，监督机构以及为用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构，医疗卫生机构也必须遵守《职业病防治法》。其他产生职业病危害的机构、团体或组织，其职业病防治也应遵守该法。 13、哪些劳动者受《职业病防治法》保护？答：所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。不管用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了劳动合同（含聘用合同），只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。 14、劳动者享有哪些职业卫生保护权利？ 答：(1)受培训、教育权，即获得职业卫生教育、培训。(2)职业健康权，即获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。(3)职业病危害的知情权，即了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。(4)获得劳动保护的权利，即要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，进而改善工作条件。(5)检举权、控告权，对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。(6)拒绝作业权，即拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。(7)参与民主管理权，即参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建