三亚市2015年度机关党建目标管理考核细则.docVIP

三亚市2015年度机关党建目标管理考核细则 项目及 分 值 考核内容 分 值 评分标准及方法 得分 备注 一 组 织 领 导 （15） 分 1.党组或领导班子把党建工作摆上重要议事日程，党组织书记按要求履行党建第一责任人的职责，全面把握党建工作的整体情况。年初组织召开一次党建工作会议，总结上年度党建工作，安排部署新年度党建工作任务；每季度组织召开一次委员会议（有下级组织的，下级党组织书记要列席），专题研究并部署基层党建工作；年度党建工作考核时党组织书记在党员会议上进行述职，接受监督。 4 1.未按要求召开党建工作会议的，扣2分； 2.未按要求召开委员会议的，每少1次扣0.5分，扣完1分止； 3.年度党建工作考核时党组织书记未在党员会议上就党建工作进行述职的，扣1分。 2.以文件形式制定党建工作责任制、年度工作计划和总结。 3 1.未制定党建工作责任制的，扣1分； 2.无年度党建工作计划和总结的，各扣0.5分； 3.年度党建工作总结马虎应付、空洞无物，“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”成效不明显的，扣1分。 3.建立健全领导班子成员基层党建工作联系点制度，每位班子成员负责1-2个基层党建工作联系点，每年到联系点指导工作、帮助解决问题不少于4次。 5 1.未建立班子成员基层党建工作联系点制度的，扣5分； 2.有制度，但不是所有班子成员都建立联系点的，少一