管理学原理1组织与领导III415.pptVIP

组织与领导III.06管理研究生学位课程班 管理学原理.组织与领导 首都医科大学 李 军 主要内容 组织（Organize/Organization） 人员配备（Manpower Resources Management） 沟通（Communicate/Communication） 领导（Lead/Leadership） 激励（Motivate/Motivation） 激励 “一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力等都构成对人的激励。……它是人类活动的一种内心状态”。 ——美国管理学家 贝雷尔森（Berelson） 斯坦尼尔（Steiner） 激励的过程 激励力=某一行动成果的效价×期望值 激励理论 人的行为动机 X，Y理论 需求层次理论 双因素理论 期望理论 公平理论 强化理论 激励模式 一. 人的行为动机 行为的产生理论 先天的，自然属性 后天的，环境决定的，人的社会属性 先天和后天结合的 问题：哪个更重要？ 行为的产生 需求?动机?行为 人的行为（续） 人有多种需求 有自然特性决定的 有社会特性决定的 在某一时刻，是由最大需求决定动机和行为，如右图所示。 需求是