2016工资报表讲解.pptVIP

一、工资报表统计的目的和内容 主要目的 　了解、掌握机关、事业单位工作人员工资及离退休人员待遇状况，为制定工资政策提供决策依据。 二、工资报表统计调查内容 三、2010年报表制度修改情况 1、将“机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况”表拆分成五张表，由中央、省（区、市）、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡（镇）五级分别填报。 2、将“事业单位职工人数和工资情况”、“事业单位分行业职工人数和工资情况”表中“津贴补贴”项目细分为“国家统一规定的津贴补贴”、“改革性补贴”和“其他津贴补贴’三项，并在备注中说明改革性补贴为通过转化单位原用于职工职务消费和福利待遇的资金，主要包括提租补贴、供热采暖补贴等。 3、“机关、事业单位离退休人员待遇情况”分成三张报表“在京中央机关、事业单位离退休人员待遇情况”、“京外机关、事业单位离退休人员待遇情况”、“地方（省、区、市）机关、事业单位离退休人员待遇情况”，并将其中的“三、退休工人”“四、退职”细化，分层次填报。 四、工资报表统计的原则、特点、方法 （一）工资报表统计的主要原则 是以独立核算单位作为基层填报单位。 （二）工资报表统计的特点 1、反映机关、事业工资收入的总体情况。 2、反映工资制度改革后运行情况。 3、政策性强。 4、在统计制度方法上，遵循国家统一的统计标准。 5、指标分组复杂. （三）工资报表统计的方法 1