5.2015年系统绩效考评指标资料.doc

附件4 2015年系统绩效考评指标 考评科室：办公室 表1 绩效 内容 一级 指标 二级 指标 分 值 考点及扣分标准 加分标准 数据来源 考评周期 计分方式 机关 建设 办公室 工作 （6分） 安全 保密 维稳 及舆情 2 1.涉税舆情管理。未建立涉税舆情登记台账或登记不全面、不及时的，扣0.2分；发生负面涉税舆情未能及时发现的（在省局发现并通知市局之前，本单位未发现并报告的）扣0.5分；发生负面涉税舆情，未有效应对造成不利影响的扣1分，造成重大影响的扣2分。 舆情登记台账、上级通报、媒体报道、网站记录等 月度 直接扣分 2.加强安全及后勤管理。切实落实实职领导带班、坐班制度和正式税干24小时值班制度。凡在市局抽查检查中，发现实职领导未带班、坐班的，以及正式税干未到岗值班的按次扣0.3分；被省局、其它有关部门及新闻媒体抽查暗访发现未认真履行值班职责的，按项次扣1分。建立完善安全管理、应对突发事件、公车管理、公务接待、资产管理、设施设备管理等规章制度，制定落实节能减排措施，以上其中一项未落实扣0.2分。全年进行不少于两次消防演练，并有演练记录，少一次扣