2014年自学考试公务员制度课件3.pptVIP

* 课程代码：1848 课程代码：1848 课程代码：1848 第七章 公务员奖励与惩戒 第一节 公务员奖励、惩戒的含义与意义 一：公务员的奖励：机关依照法律法规的规定，对工作表现突出，有显著工作成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体所给予的精神或物质的鼓励。 惩戒：是指有关机关根据法定条件和法定程序，对违纪公务员给予的纪律处分 。 二、实施公务员奖励与惩戒的意义 1、建立和健全奖励与惩戒制度是公务员管理体系的必要环节。 2、建立和健全奖励与惩戒制度是保证党和国家的路线、方针、政策和各项法规的落实的有效措施。 3、建立健全奖励与惩戒制度是提高公务员素质的重要保障。 4、建立健全奖励与惩戒制度是实现各级党政机关廉洁、高效动作的切实需要。 第二节 公务员奖励的内容 一、公务员奖励的原则： 1、精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则 2、公平、公正、公开的原则 3、定期奖励与及时奖励相结合的原则上 二、奖励的条件及种类繁（P130） 三、公务员奖励的权限、程序与撤销 1、权限（P132） 2、奖励程序： 公务员所在单位提出奖励意见，上报审批机关 审批机关的人事部门审核 审批机关批准，并予以公布 3、奖励的撤销 弄虚作假，骗取奖励的 申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的 有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的 第三节 公务员惩戒的内容 一、惩戒的条件 1、