会计人员岗位责任制度.docVIP

会计人员岗位责任制度 为了对财务部工作进行合理的分工，做到会计工作事事有人管，人人有专责， 根据《会计基础工作规范》和公司的特点，公司会计人员岗位责任分为：财务主任、出纳、存货核算、薪资核算、固定资产核算、成本核算、财务成果核算、往来核算、税金核算、总账报表、稽核、会计档案管理、资金管理岗位十三个岗位。公司会计人员编制暂定为4人，实行一人多岗管理。具体分工如下： ：财务经理岗位、资金管理岗位、成本核算岗位、总账报表岗位。 ：稽核岗位、薪酬核算岗位、合同管理、统计报表。 ：固定资产核算岗位、财务成果核算岗位、税金核算。 ：出纳岗位。 ：往来核算岗位、存货核算岗位、会计档案管理岗位。 一、财务经理岗位责任制度 (一)、协助总经理具体负责财务部的各项工作，认真贯彻国家的财经方针政策，执行《企业会计制度》和公司的规章制度，负责财务部的内部分工，合理协调各岗位工作。对财务会计工作中存在的问题，及时提出意见。 (二)、按现代企业管理标准建立、健全公司财务会计管理制度；参与拟定公司重大经济合同、协议及其它经济文件。 (三)、认真贯彻执行公司制定的各项经营方针、管理政策和董事会决议；参与公司的财务预测和经营决策。 (四)、组织编制公司年度财务预算；组织有关人员合理核定流动资金定额和固定资金定额，加强对流动资金和固定资产的管理，确保计划内生产经营资金的供应，提高资金的使用效果。 (五)、实施