报表培训-盘锦市人力资源和社会保障网.ppt

* 内容提要 * 功能简介 系统特点 完成目标 功能介绍 常见问题 * 关键点说明 填报中对数据 编辑的说明 （1）当前单位下一级单位数据可以编辑； （2）当前单位及下下级及以下单位不允许编辑； 数据审核 说明 （1）逻辑性审核和合理性审核； （2）逻辑性审核不通过，不允许上报；合理性审核不通过也可上报； （3）对具体单位格数据的审核； （4）表内表间审核结果的显示结果； * 关键点说明 套表汇总 上报说明 （1）PM、PS、RW三套允许套表上报，即即使填一张，用户也可将整套表进行汇总上报； （2）除上述三套报表外，其他报表不允许空表汇总上报； （3）数据填报中完成套表汇总、上报； （4）数据汇总和数据上报以表为单位进行汇总和上报、可多表一起汇总和上报； 单位类别 控制说明 （1）只能在当前单位下建立一级类别； （2）类别不同于单位，没有单位代码； （3）类别可汇总、可导出，但不允许上报； （4）类别信息不跟着数据一起上报给上级； （5）类别分为参与汇总类和不参与汇总类； * 常见问题 （1）系统用户名和密码是什么？ 系统默认用户名称:admin 密码:666666 （2）上报关系管理是做什么用的？ 建立报表和填报单位的对应关系，比如养老报表需要养老管理机构来填;另外如就业中多数报表是一级一级上报的，而其中一张报表由县直接上报给部里等等，这些都可以通过上报关系设定来控制。一旦定义了上报关系，则数据接收和汇总会根据上报关系来管理。 （3）在试用阶段，有用户提出系统提示：“数据包中的单位在选择的接收单位的父节点中存在，不允许接收”，这是什么问题？ 当前系统自己生成的上报文件，是不能在本系统中接收的。数据上报和接收有严格的级别控制。如果必须接收自己的数据，请在数据填报中通过单位数据导入导出完成。 （4）smis5和原人事系统的上报文件，为什么在新版系统中接收不了？ smis5、原人事系统和新版统计系统是三个相对独立的系统，不能将原两套系统生成的上报文件在新版软件中直接接收，如果要完成对接，只能在SMIS2012中通过smis5数据导入和原人事数据导入功能完成。 * 常见问题 （5）单位编码后十一位如何填写？ 由各级人社综合统计部门统一明确。 （6）年度的问题，系统中的年度到底是报表结构的年度还是报表数据的年度？ 目前系统中的年度是报表结构的年度，是根据报表制度发行年度来设定。对于人事用户来说，可能之前比较习惯根据报表数据来称呼年度，比如用2011年的报表制度填的是2010年的数据，这点与之前系统不同。 （7）smis5数据导入的单位问题，为什么是金额的指标数据都多了4个0？ 这是因为smis5系统中所有的金额数据都是以元为单位，在新版系统中单位是根据报表制度来设定的，很多都是万元。这需要在smis5数据导入过程中，为每一个指标确定数值转换比率。 （8）为什么有时候从excel复制粘贴数据无效？ 系统支持从excel中直接复制粘贴数据到系统中，但复制区域需要从第一个非计算项开始算起。 （9）有时候使用原人事数据导入功能无效？ 需要导入的excel文件不能冻结表头，请将这些冻结信息去掉再导入。 * 常见问题 （10）如果系统中没有事先定义好单位，是否可以接收该单位的数据？ 可以，系统支持数据接收时自动创建单位，只需要选择接收到当前单位下即可。 （11）是否可以选择上报文件中的某些报表接收数据？ 不可以。目前上报文件按包统一处理，没有按报表切分，以提高数据接收性能。否则在带多级单位数据时，会严重影响系统效率。 （12）不同期别的报表数据能否打成一个上报文件？ 不可以。上报需要选择同一期别的报表进行打包，系统不支持不同期别的报表打包，但支持不同报表包不同期别报表打包，比如将养老、医疗第二季度数据打成一个包。 （13）对于基层单位，只需要填数，不需要接收和汇总，能使用系统吗？ 可以，对于只填报本单位数据的单位，用户只需在数据填报中录入数据，直接上报就可以，不需要进行汇总。 * 常见问题 （14）系统重新安装后，是不是原来的数据都没有了？ 如果重新安装系统，数据将不存在，因此建议采用打补丁的方式，保留原有数据。 （15）以后系统会每年发布一个版本，每年都要学习新的系统吗？ 不会的，即使以后系统升级，只是打补丁，不会影响到系统的主体，从而减轻用户的学习压力。 （16）系统文件有哪些？ rdt上报数据文件；ubk单位数据导出文件；rpk报表结构包文件；rbk报表备份文件；SBK系统备份文件；APK 分析表结构