市场部客于户经理工作职责及考核制度.docVIP

客户经理工作职责及考核制度 认真遵守执行上级制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受上级主管部门当天的工作安排。 保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司业务。 按期完成公司下达的个人经营指标，保证信息的有效。 努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单的成功率。 负责公司对外广告宣传对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。 参与公司展会、活动等现场布置、接待和引导工作。 积极做好市场调研的前期工作，深入市场、了解、掌握市场信息，向部门主管汇报，以便及时向设计部、企划部反馈。 经常到施工现场熟悉掌握有关施工工艺、材料电路、水路等家装与工装知识。 必须认真并努力执行领导安排的各种营销工作方式。 做好客户开发的登记工作并分类管理，及时上交每日、每周工作报表。 积极参加公司的各项培训，准时参加部门晨会和公司员工大会等会议。 十二、 严守公司的机密及客户信息。 工资及考核办法 基本工资1200元/月+通讯费50元+交通费100元+餐补150元+全勤奖100元，要求当月须签单5万及以上业绩，如未签单，当月必须新增有效客户8套，（有效客户为平面方案做好后来公司沟通过）简称A类客户，低于6套标准的每少一套减50元，高于8套每增加一套奖50元，月绩达10万基本工资1400元，月绩达20万基本工资1600元，月绩达30万基本工资1800元。月有效量房低于3套的