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为什么有些公司不鼓励办公室恋情？ 作者：唐僧同志 来源：智慧狮 导语：有些公司明确规定不许办公室恋爱，有些公司虽不至于直接反对，但是绝对不支持，为什么办公室恋情这么不招待见呢？ 本质上是为了让员工保持「职业距离」。保持「职业距离」是一个非常微妙的话题。 1、「办公室恋情」可能有碍公司内部公正。 假设这个部门有30个人，其中一个女孩子和部门经理谈恋爱了。本来大家绩效应该公正、客观的排序，但两人恋爱，谁能保证部门经理不会偏袒这个女孩？在公司他是领导，在外面，他可能就是下级了。所以，通常我们在设计制度的时候，我们就要避免考验人性的事情发生。 2、「办公室恋情」可能增加公司内控风险。 在制度设计的时候，为了防止内部腐败，一般一个流程应该被多点控制。这区别于事后的审计，内控重点关注制度设计。 拿差旅报销这个简单的例子来说明。在成熟的制度设计下，差旅报销至少要经过公司行政部门和财务部门两个部门签字。不能一个人签字就说了算，否则风险太大。（注意，用人的时候本着信任人的态度，但是制度设计应当本着怀疑人的态度。）两人签字，最低限度的避免了风险。（实际上更合理的流程是经办人-部门负责人-行政主管-财务复核-财务经理） 此时，若是行政经理和财务经理恋爱了，这个风险就被放大了。因为俩人可以在床上合计一下，就黑掉了公司很多钱。等你公司审计的时候，这俩可能都走人了。 这只是差旅这个简单的案例，有些要害岗位，即