纺织企业安全生标准化管理标准(文件).doc

一、安全生产目标管理制度 1、安全生产目标与指标 （1）全年因工重伤事故为零。 （2）全年因工死亡事故为零。 （3）全年有责交通死亡率为零。 （4）全年千元以上火灾事故为零。 （5）发现职业病病例为零。 （6）一般环境污染事故为零。 （7）事故隐患及时整改率为100%。 2、监测与考核 （1）企业（园区）是安全生产的责任主体，主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，为确保年度安全生产目标与指标的完成，制定有针对性的实施计划和考核办法，根据各部门在安全生产中职能企业（园区）主要负责人要和部门负责人签订安全生产责任协议书，分解年度安全生产目标与指标并进行考核。 （2）对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。 （3）定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考评结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。 （4）评估结果、实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。 二、安全生产委员会职责的管理制度 1、组织机构和人员： （1）根据有关规定企业（园区）应设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 （2）按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。 2、安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，研究协调解决安全生产问题，会议纪要中应有工作要求并保存。 3、建立健全安全生产责任制，明确各岗位的责任人员，责任内容和考核要求，并对落实情况进行考核。 4、企业（园区）主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。 5、各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。 6、应定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。 三、安全生产费用提取和使用管理制度 企业（园区）应当保证安全生产所必需的资金投入，安全生产资金纳入年度生产经营计划和财务预算。 1、按规定提取安全生产费用 保证安全生产费用的投入、专款专用，并建立安全生产费用使用台账。 2、使用计划和范围 （1）完善、改造和维护安全健康防护设备设施。 （2）安全生产教育培训和配备个体劳动保护用品。 （3）安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和整改。 （4）.职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检。 （5）设备设施安全性能检测、检验。 （6）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。 （7）安全标志及标识和职业危害警示标识。 （8）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。 3、安全保险 （1）按时缴纳足额工伤保险费 （2）应保障受伤员工获取相应的工伤保险与赔付、并保存缴费凭证、工伤事故认定书、等级鉴定书、赔付凭证等资料。 四、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范与其他要求管理制度 （一）、职责与分工 企业（园区）各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求，向归口主管部门汇总。 （二）、识别与获取 应按照规定及时将识别和获取使用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求，并发布其清单。 （三）、融入与贯彻 应及时将识别和获取的安全生产法律法规，标准规范与其他要求融入到企业（园区）安全生产管理制度中。及时将适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。 （四）、规章制度 1、建立和发布健全的安全生产规章制度： （1）、安全生产责任制管理 （2）、法律法规和标准规范管理 （3）、安全投入管理 （4）、文件和档案管理 （5）、安全教育培训管理 （6）、特种作业人员管理 （7）、设备设施安全管理 （8）、建设项目安全设施“三同时”管理 （9）、生产设备设施验收管理 （10）、生产设备设施报废管理 （11）、施工和检、维修安全管理 （12）、危险物品及重大危险源管理 （13）、作业安全管理 （14）、相关方及外用工（单位）安全管理 （15）、职业健康管理 （16）、个体防护装备管理 （17）、安全检查管理 （18）、隐患排查治理管理 （19）、消防安全管理 （20）、应急管理 （21）、事故管理 （22）、安全绩效评定管理 将以上各项管理制度以文件形式发布发放到各相关工作岗位、员工应掌握相关内容。 2、操作规程： （1）、基于岗位风险辨识、编制完善适用的岗位安全操作规程。 （2）、向员工下发岗位安全操作规程，员工应掌握相关内容，操作时要严格按照操作规程执行。 （3）、每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 （4）、根据评估情况、安全检查反馈的问题、安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。 3、文档管理 （1）、建立文件和档案的管理制度，明确职责、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。确保安全规章制度和操