恒个信员工关怀行动实施意见.docVIP

员工关怀行动实施意见 实施意义 员工关怀是集团“以人为本”核心理念的集中体现，是员工健康成长、企业持续发展的基本保障。为更好的中心促进企业文化的形成机构所有公司及项目 二、心统一布员工满一年统一安排一次常规倡导快乐工作人力资源部进行员工谈话谈话包括工作、生活、情况方面，并跟踪记录同时建议外聘心理咨询师定期进行心理课程培训；项目部分行政部头项目部可设立经费活动过程可设立相应奖项，用提高员工互动项目每个月至少开展一次集团活动，全年活动不于，相应人员图文记录，活动后发布至在职人员必需登记，条件允许同时真系家属生日信息，在员工家属生日之际短信及卡片的方式予以祝福，负责本部门组长，行政中心负责项目部关怀优秀员工；当天，公司或项目部分行政送生日祝福及卡片，同时在区公布，时在员工活动区蛋糕吹互动；家属祝福，行政部提前安排寄送卡片礼品，同时生日当天以短信方式祝福； 重大家事定义：所谓重大家事，指的是员工结婚生子、生病住院、家庭丧事、重大伤害、经济困难等事关员工生活质量的重大状况。 1、 关怀措施： A、员工结婚时，所在项目领导要主动关怀，在保证工作秩序的情况下安排人员、车辆帮助员工进行婚礼筹备;在婚礼当天，所在项目主要领导要尽可能到现场祝贺，同时代表公司向员工送上祝福礼金一份。 B、员工生子，所在项目行政部C、员工（家属））））D、员工直系家属过世，如条件允许E、员工因重大疾