我爆料的是你想不到的：环保大型企业重点岗回位薪酬调查.docVIP

环保大型企业重点岗位薪酬调查 薪酬是吸引和留住人才的最关键因素之一，随着 “十二五”水务行业发展再次提速，行业内对人才的需求也愈加旺盛。薪酬问题成为行业最为关注的热点，但是业内却少有专业的数据调研和研究报告。 那么，究竟环保行业的岗位需求如何？薪酬水平怎样分配？这些问题都与企业发展息息相关，都牵动着业内人士的神经，亟需进一步深入调研和分析。 从各大环保上市公司发布的2013年年报来看，不同企业的公司高管薪酬差别较大。 　　据环保英才网电话调查数据不完全统计，在九家上市公司（首创股份、桑德环境、巴安水务、创业环保、国中水务、重庆水务、中电环保、中山公用、南海发展）中，总经理的年度薪酬（税前）从22.6万元到124.28万元不等。副总经理的年度薪酬（税前）也从16.04万元到103.4万元不等。待遇差别较小的是企业总工程师的年度薪酬，从（税前）33.6万元到46.36万元。2011年，上述九家上司公司总经理级的平均年度薪酬（税前）为58.9万元，但这一统计结果受小样本量影响较大，因个别公司薪酬水平相对较高，拉高了平均值。 　　接下来小编给大家整理了国内各个地区的5家具有代表性的环保企业，职位主要是环保类项目经理，这些企业的项目经理工资呈阶梯型排列，这跟小编收集的企业所处地区和所管理项目相关。 1、佛山市南