招聘专员岗u位职责.docxVIP

二、招聘专员岗位职责招聘专员的主要职责是协助招聘主管完善公司的招聘体系，并负责招聘工作的具体实施，其具体职责如表3-2所示。表3-2 招聘专员岗位职责1．招聘渠道管理与维护与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司等单位建立良好的合作发展关系2．招聘实施与管理（1）起草并发布招聘信息（2）根据招聘计划与方案开展招聘工作，进行简历的收集与筛选（3）通知应聘人员参加面试（4）负责对应聘人员进行初试（5）发布录用通知（6）负责应聘人员登记表、简历、面试评价表、记录表等招聘资料的存档工作3．招聘工作总结负责总结招聘工作成果，定期提交招聘工作总结报告 三．多项选择题1、监督的主要功能是（ABCD ）A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能2、以监督过程为标准，可将监督划分为（ ABD ）A、事前监督 B、事中监督C、事外监督 D、事后监督3、监督的主要特征是（ABCD ）A.监督主体的多样性B.监督对象的特定性C.监督内容的广泛性D.监督依据的法定性4、对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括（ACD ）A.寻租理论B竞争理论C.成本—收益理论D.委托—代理理论1．邓小平关于权力监督的思想主要包括以下方面（ACD ）A．党的监督B. 人大监督C．群众监督D．民主党派和无党派民主人士的监督2、江泽民（ABD）的监督思想是有机的统一体。A.以德制权B.以法制权C.以权制权D.以