件项新公司制度.docVIP

公司员工规章制度条例 公司员工规章制度条例第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作天，每日正常工作时间为小时。其中：：上午：8：30－12：00下午:：0－：0为工作时间12：00－：0为休息如有更改，按更改时间为准实施。二、考勤1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自2、迟到、早退、旷工（1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金0元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金0元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。（2）旷工一次扣发一天倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3、请假病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。(2)事假：紧急突发事故人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。4、出员工出前填好《出》批准后，，否则按进