搅拌站员工培训用管理办法.docVIP

拌合站员工培训管理办法 第一章? 总?? 则第一条? 为进一步加强员工教育培训工作，提高员工队伍素质，促进员工教育培训管理科学化、规范化，特制定本管理办法。第三条? 员工教育培训必须坚持服务企业、服务现场、按需施教、学以致用、力求实效的原则。 第二章? 教育培训体系及职责第四条　经理和书记均为培训第一负责人，。第六条? 培训职责（一）负责按照公司要求结合实际，提报培训需求计划；（二）负责根据现场生产实际，制定本年度培训计划，并报公司人力资源部备案；（四）负责组织重点开展新进员工的“三级”安全教育、日常安全、环保和质量教育、关键岗位及特种作业人员的取证培训、岗位技能培训、适应性培训等；并结合实际开展转岗培训、师徒培训等；保存适当培训记录，报送相关培训报表和资料； （五）负责按照培训计划落实委外送培人员；（六）负责对外部劳务队伍及临时性用工人员开展安全、环保、质量、技能培训，使其意识和能力满足企业发展要求，保存适当培训记录，报送相关培训报表和资料。 第三章? 教育培训类型及组织形式第七条? 员工教育培训类型主要有岗位培训、继续教育。第八条? 岗位培训是员工教育培训的重点，包括政治理论和专业知识、能力培训，提高履行职责所需要的政治素养、知识和技能。岗位培训分为岗前培训、在岗培训和适应性培训。第九条? 岗前培训包括：（一）新进员工上岗前培训。培训内容包括企业文化、规章制