选拔与安置的评价方法_第五章.pptVIP

类 别：电话录音 来件人：田力平 培训专员 收件人：李明翔 人力资源部总监 日期：7月8日 李总：您好！ 我是田力平。我刚收到一份通知，本月30日在北京召开大型企业人力资源管理研讨会，此次会议的主要议题涉及我公司目前正在实施的“360度评估”、“EAP”和“企业文化建设实务”等内容。该研讨会级别较高，与会者均为各企业人力资源的主要负责人，还有一些人力资源管理专家和学者。会议费用也比较高，每人2500元，包括会议资料费，但不包括住宿和交通费用。 公司一向重视培训工作，但目前经费较紧张，这次是否还派人参加？由于临近报名截止时限，请尽快回复，以便我及早做出安排并办理报名事宜。 【文件九】 回复方式：电话回复 电话通知田力平派员参加会议，并提出如下要求： 1、 会议研讨内容与我公司所正在开展的工作密切相关，参会有利提升工作质量； 2、 这次会议规模大、层次高，有立体声公司形象； 3、 有助于学习其他公司和专家的经验； 4、 可以丰富和提升参会人员的专业知识； 5、 可以发现人才，丰富我公司人才信息库； 6、 需做好参会的有关准备工作： ①???? 做好参会的资料准备； ②???? 确定食宿及交通事项； ③???? 安排好参会人员参会期间的工作，以利参会人员作预安排； ④???? 会后要做好会议精神的传达和学习； 参考答案 参考答案 类 别：电子邮件 来件人：孙平 人事管理处主