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人力资源吸引与招聘--基于战略思考与管理流程 金牌猎手大纲 招聘工作的意义 现代人力资源管理体系HR system 3、职位说明书和职位要求 职位说明书 职位名称 上司 下属 工作地点 工作,职责,活动 绩效的标准 工作条件 工具,设施,材料 职业能力(Occupational Ability) 职业性格 (Occupational Personality) A、与人相处 (Relationships with People) 推销能力 (Persuasive) 控判能力 (controlling 独立性 (independent) 外向性 (Outgoing) 交友 (Affiliation) 社交自信 (Socially Confident) 谦虚 (Modest) 号召力 (Democratic) 关怀 (Caring) 职业性格 (Occupational Personality) B、思维模式 *实践性 (Practice) *数字敏感 (Data rational) *艺术性 (Artist) *行为分析 (Behavioral) *传统 (Traditional) *创新 （Change Orientated) *理论性 (Co