2016第七章特色企业文化.pptVIP

第七章 中国特色企业文化 7.1中国传统文化对企业文化的影响 儒家思想的渊源 以孔子、孟子、荀子为其代表，吸取和改造了诸子百家的思想，发展成为一个“致广大、综罗百代”的庞大思想体系，为汉以来的历代封建统治者所推崇，成为君主治国的指导思想。 法家思想 法家继承、改造并发挥了道家的管理谋略，主张法、术、势融为一体，以法教民，以势牧民，以术察奸以监督臣下。 法：是由君王颁布的刑罚律令，是治国的章法，‘以法齐人”“法莫如显”，要臣民们懂得法律的尊严。 术：是君王藏于胸中，秘而不受他人的“国之利器”，是刺探、考察、防范、监督、控制臣下的权谋、策略。 “法家不别亲疏，不殊贵贱，一断于法，则亲亲尊尊之恩绝矣，可以行一时之计，而不可长用，故曰：严而少恩 --------司马迁 法家管理思想对现代的三点启示 健全法制，规范管理 刚柔相济，权术灵活 树立权威，发挥效力 兵家的思想(孙子兵法) 战略管理思想：上兵伐谋 信息管理思想：知已知彼 动态管理思想：因敌制胜 感情管理思想：爱兵如子 心理管理思想：察人情理 严格管理思想：赏罚分明 依法管理思想：修道保法 定量管理思想：庙算胜负 对现代企业文化建设起作用的传统文化观念： 人本主义 和的思想 中庸之道 义利并行 人本主义 孔子：天地之性人为贵 荀子：水火有气而无生，