2016第四章高校毕业生自我推荐技巧.pptVIP

第三章高校毕业生自我推荐技巧 第一节 书面自荐材料的准备方法 和注意事项 一、自荐书面材料的作用 1、自我评估 毕业生逐步清楚自己的实际情况，对自身做出全面分析与评价，明确自己的专长和爱好，把职业的要求和自己的个性特征、实际才能结合起来，理性思考，作出明确的择业趋向。 2、宣传接洽 是毕业生宣传个人和学校的有效途径，争取面试的机会的钥匙。用人单位可以通过书面材料了解毕业生的个人简历而且了解其组织能力以及特长、爱好等。 3、重要依据 是用人单位面试的出发点和面试时问题的出处以及面试后作出取舍的重要依据 二、自荐材料的内容及特点 二、自荐材料的内容及特点 2．自荐材料的特点 （1）客观性。自荐材料必须要以事实做基础，以能够顺利就业为目的。切末抄袭、虚构和杜撰事实和经历。（2）创造性。自荐材料从形式到内容，材料的结构和组织取舍，完全可以发挥自荐者的创造性思维和丰富的想象力。一些用人单位常常被这些创造性很强的自荐材料所吸引，下定了进行面试录用的决心。但创造性并不等同于求新求异，要切忌把材料搞得花里胡哨，哗众取宠，要把握好创造性和求实的尺度。 （3）独特性。正因为自己编撰自荐材料是一项创造性的工作，所以它也是最能充分展示择业者的个性特征，使自荐材料具有他人不可取代的独特性。 （4）针对性。要针对应聘对象