劳动合同法的基本问题.pptVIP

《劳动合同法：理论与案例》 主讲：陈丽如 内容简介 随着劳动关系的发展变化，劳动法制也在不断加强，有关劳动法制的研究成果也大量涌现，在此背景下，我们编写了这本书。本书以基本理论为线索，从实际案例到法律依据、再从法律依据到理论分析，为读者提供学习思考劳动合同法问题提供指引。全书共分为10章，在每个章节中，我们以劳动合同法的基本内容为线索，对劳动合同法的内容从理论与实际两个层面进行了系统的分析研究。体系结构新颖。根据理论问题在每章后面分别设计了阅读参考文献、本章小结、本章复习思考题等几个方面的内容，充分体现了理论与实践的结合。对劳动合同法中的相关问题分析完整，力争用简洁的语言剖析案例，说明法理，使读者能够一目了然。启发读者思考。由于我们在该教程中设有复习思考题，给读者留下了学习思考的空间，启发其运用所学知识分析和解决现实问题。 适合学法学专业的本专科学生、从事劳动合同法教学的老师及关注劳动合同法的普通劳动者学习参考。 第一章 劳动合同法的基本问题 【本章导读】 本章的主要内容是劳动合同法概述、劳动合同法的适用范围、劳动规章制度的制定及劳动关系的三方协商机制。 劳动合同是整个劳动关系的核心，是劳动关系的基础。劳动合同法的基本问题，是认识和学习该部门法的前提和基础，必须作为一个首要的问题予以掌握和理解。 1.1劳动合同的概述 1.1．1 劳动合同的概念和特征 1.劳