2014六五普法制度汇编.docxVIP

依法治企制度汇编领导干部学法用法制度为了全面提高领导干部法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，根据“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：?一、本制度适用于单位领导班子全体成员。?二、领导干部学法用法的主要内容：（一）邓小平民主法制理论；（二）宪法和法学基础理论；（三）依法行政的基本原理；（四）社会主义市场经济的法律法规知识；（五）与本职工作相关的法律法规知识。三、普法依法治理工作领导小组制定本单位领导班子学法用法工作规划和年度计划。四、坚持理论学习中心组学法制度。领导班子每年度法制学习不少于30小时，要做好专门的记录。普法依法治理工作领导小组每年年底对全体职工学法情况进行检查，作为年终考核内容之一。五、坚持法制培训制度。普法依法治理工作领导小组每年度分期组织本单位领导干部进行法律知识培训，并纳入年度领导干部培训计划。六、坚持举办法制讲座制度。普法依法治理工作领导小组每年举办4次适合本单位干部需要的法制讲座，有针对性地对领导干部学法进行辅导。七、坚持自学与辅导相结合。领导干部要结合自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定学法内容，加强自学法律知识，每年自学法律时间不得少于40个学时。八、坚持学法用法相结合。本单位领导干部要学以致用，模范遵守宪法和法律法规，增强运用法律手段管理本部门、本单位各项事务的能力，努力提高依法决策、依法行政、依法管理的水平。九、不定期专题召开办公会，研究解决普法依法治理工作的新情况、新问题。十、自觉运用、遵守和维护法律制度。十一、加强教育，注重提高领导干部的法治观念、依法管理和依法办事的能力。十二、学习和掌握必要的法律知识，努力提高运用法律手段管理经济、管理事务的本领。十三、学法用法是领导干部坚持党的基本路线，保证深化改革开放、维护社会稳定的基本要求。十四、公司领导干部要增强学习法律制度的自觉性，并且形成制度。十五、领导干部要以自身的实际行动带动广大干部和职工学法用法，形成学法、用法的良好风气，为实行依法治国奠定坚实的思想基础。 十六、公司领导干部学法用法情况作为年底考核内容。依法治企领导小组会议制度一、每年召开两次全体领导成员的会议，讨论本年度普法依法治理中取得的成绩，存在的不足和改进的方法，布置安排下年度的普法依法治理工作。二、根据上级普法依法治理工作领导小组的指示精神，指导全普法依法治理工作。三、各领导成员要联系本部门实际，反映普法对象及普法依法治理工作的进展情况，积极开展调查研究。四、树立和发现普法工作先进典型，弘扬正气，配合党委、政府开展执法大检查，及时指导督促系统普法依法治理工作，使普法依法治理工作走上规范化、法制化的轨道。五、分析研究本公司工作情况，制定普法工作总体方案。 六、全面安排部署本公司普法工作，制定普法工作计划。具体组织实施普法宣传，做到人人学法、知法、守法。 七、有组织、有计划的开展普法系列活动。八、认真做好新进人员的岗前教育，落实专人让他们熟悉环境，并对他们进行法制、单位防范制度以及安全教育。 九、督促检查本公司普法工作情况，及时解决普法工作中出现的问题。 十、及时总结普法工作经验，不断研究和改进普法工作方法，使普法工作常抓不懈。 十一、组织法制宣传和员工学法培训，组织普法考试工作，落实普法工作经费，保证普法工作正常开展。 法制宣传教育制度为切实做好“六五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，确保法律、法规学习落到实处，特制定以下制度。 一、按照年度普法工作安排，年初单位要制定年度法制宣传计划和实施办法。二、单位设立法制宣传小组和专职人员。三、每季度要确定重点普法宣传内容。根据实际情况，可通过宣传栏、专题辅导等形式进行宣传，法制宣传工作要有工作记录。四、按要求订阅普法宣传材料，积极参加有关方面组织的普法培训。?五、年末要对本年度法制教育工作情况进行详细总结，并上报上级有关部门。六、单位将按要求认真组织参加普法考试。并将法制宣传教育工作情况纳入对全体干部职工的年度考核中。普法依法治理监督检查和奖惩制度为切实做好“六五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步规范普法依法治理监督检查工作，依法履行监督检查职责，依据有关规定，制定本制度。一、普法办公室是普法依法治理监督检查工作的责任部门，在普法工作领导小组的领导下开展监督检查工作。二、普法办公室要围绕年度普法实施计划，每年年底对本单位全年的普法依法治理工作进行监督检查，并与全年的目标考核挂钩。三、普法办公室根据监督检查结果向普法工作领导小组提出奖惩建议。四、将普法依法治理工作作为年终评先树优的重要依据，对在普法工作中表现消极的个人实行一票否决制。 五、各部门、各单位对监督检查工作要予以配合，不得干预和阻挠。普法宣讲员工作职责一、普法宣讲员要按照参加辅导组的培训，并积极开展自学活动，努力提高自身