2015个别访谈记录.docVIP

谈话主要是通过具体事例，指出领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，对领导班子建设特别是廉政建设以及对搞好教育实践活动提出意见建议。谈话重点围绕以下内容： 一、形式主义方面 （1）是否存在理论学习浅尝辄止，应付了事，学用脱节的问题； （2）是否存在工作安排重部署、轻检查，不督促落实，雷声大、雨点小，搞文山会海，以及有制度不执行的问题； （3）是否存在工作推进务虚名、避难题、轻实效的问题； （4）是否存在调查研究摆样子、走过场，不解决实际问题的情况； （5）是否存在好大喜功，推过揽功，弄虚情、造假绩的问题； （6）在学术研究方面，是否存在为了研究而研究，为职称评定、先进评比写论文、编成果，甚至不惜抄袭、造假等问题。 二、官僚主义方面 （1）是否存在官本位思想严重，作风飘浮，和群众感情淡漠，躲信访，怕麻烦，高高在上、沉不下去的问题； （2）是否存在服务意识不强、办事拖拉、推诿扯皮，公仆意识淡薄，对师生员工的困难问题漠不关心，甚至简单粗暴的问题。 （3）是否存在民主意识不强，搞一言堂、家长制，随意决策或盲目决策的问题； （4）是否存在开拓劲头、创新意识不强，对待上级部署决定断章取义，照本宣科、生搬硬套的问题； （5）是否存在选人用人、职称评聘、选派出国、教师培训、奖贷学金发放及其他“三重一大”方面，不讲组织原则，任人唯亲，不按规定程序办事的问题