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医院科室如何做好等级评审工作一、等级评审工作的重要意义适应国家军队医药卫生体制改革适应完成多样化军事任务卫勤保障的需要医院建设和发展医院建设和发展的根本途径（以评促建）医务人员提高自身素质的契机二、评审方法与特点1、注重软件，且涉及全面2、重视法规、制度、规定①人员的资质（各种执业证件）②工作程、操作常规、核心制度③管理制度（客观、细致）④标准规定操作性强⑤分值分配倾向于基本，没有特殊的加分3、融汇贯通：从一个病人的首诊、住院、检查、治疗、出院到随访4、医疗质量管理与持续改进500分，护理质量管理与持续改进100分，是科室工作准备的重点5、评审分组具体（14个组），对口检查三、科室准备的重点及工作医疗法规规章制度、规定、常规的知晓和落实（各种文件、规定、登统计、记录资料的建立或补充）材料设备、设施管理与使用病历检查专业技术开展医护人员须知科室准备的方法（一）、医疗规章制度、规定、常规的落实1、规章制度存档及培训情况（查3个科室）2、为部队服务规定（军队、医院的文件及记录）3、2012年度军队伤病员查房点名和请销假制度及记录4、查2个科室医护人员的资质（排班表上的人员）5、医德医风建设规定，军队、医院的文件、考核记录6、科开展床位与实际人员职称结构，能否满足三级检诊（查5个科）7、查2010年以来继续教育培训记录，规范化培训情况（查5名住院医师）8、医疗质量管理制度、操作规范、诊疗指