现代企业薪资福利设计与操作答案.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得12.0学分！ ??得分: 100 窗体顶端 学习课程：现代企业薪资福利设计与操作 单选题 1.工资主要包含员工生活最基本的生活需要和（　　）两个方面 ?? 回答：正确 A? 员工的忠诚体现 B? 员工的社会需求 C? 员工的兴趣所在 D? 员工的价值体现 2.年终效益奖的发放形式是 ?? 回答：正确 A? 股权 B? 分红 C? 项目奖金 D? 13个月的工资 3.现在做的最规范的是工资制是 ?? 回答：正确 A? 绩效工资制 B? 职能工资制 C? 单一工资制 D? 复合工资制 4.单一职位可能的最高工资和可能的最低工资之间的范围是 ?? 回答：正确 A? 工资级别幅度 B? 职位工资标准 C? 职位工资结构 D? 企业工资体制 5.股票期权发给下列哪一种人员 ?? 回答：正确 A? 有成绩的员工 B? 项目主管 C? 软件开发人员 D? 中高层管理人员 6.在GDP的增长在7%以上的背景下，晋升的工资调整的涨幅应有 ?? 回答：正确 A? 40% B? 30% C? 20% D? 10% 7.工资幅度应在一个合理的范围内，一般企业老总与普通基层员工工资比例为 ?? 回答：正确 A? 1：1~1：20 B? 1：20~1：