如何对员工进行在职培训(上) 满分试卷.docVIP

如何对员工进行在职培训（上） 考试得分 100 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得1.0学分！ 窗体顶端 单选题 正确 1.管理者与普通员工的首要区别是： ?A?管理者首先是个学习者 ?B?管理者首先是个分享者 ?C?管理者首先是个教育者 ?D?管理者首先是个权威者 正确 2.管理者应该什么事都抓得很细，什么事都要事必躬亲，忽略培养下属，该说法： ?A?正确 ?B?错误 正确 3.对员工进行职业化培训时，应： ?A?大力培训技能 ?B?大力培训知识的掌握 ?C?评估员工的需求之后，进行有目的的培训 ?D?态度，知识，操作能力，技能统统进行培训 正确 4.对员工职业化培训的内容包含三个方面，以下哪个不属于其一： ?A?职业的心态 ?B?职业的规划 ?C?职业的技能 ?D?职业行为规范 正确 5.在职培训OJT的8A法中，最实战的、最有效的、具有典型的示范效应的方法是： ?A?示：现身学法（demonstrate） ?B?教：解析关键（teach） ?C?练：学以致用（practice） ?D?问：举一反三（ask） 正确 6.在职培训OJT的8A法中，“估”是指评估学员培训的效果。该说法： ?A?正确 ?B?错误 正确 7.绝大多数的领导者，都是D、E质比较高的，D质高的人意味着什么？ ?A?喜欢听下属尽可能多地讲原委，时间越长越好 ?B?比较果决，喜欢听结果 ?C?判断事物时，难以抉择 ?D?沟通时，常把事实与评论交错一起 正确 8.职业化培训的内容中，职业的技能是指： ?A?基本的职业理念、职业意识，培训一定要到位 ?B? 员工能够胜任某个岗位必须要达到一定的任职资格水平 ?C?员工在工作中哪些事情是该做的，哪些事情是不该做的 ?D?员工的基本道德的意识 正确 9.培训是企业最好的投资，培训是员工最大的福利。该说法： ?A?正确 ?B?错误 正确 10.在职培训OJT 8A法中的教，是指： ?A?现身学法 ?B?解析关键 ?C?学以致用 ?D?教练潜能 正确 11.没有职业化，就不可能有真正的执行力；没有职业化，也不可能有真正的企业文化。造就职业化员工需要每天的检讨与总结。该说法： ?A?正确 ?B?错误 正确 12.职业化培训的内容中，职业的心态是指： ?A?基本的职业理念、职业意识，培训一定要到位 ?B? 员工能够胜任某个岗位必须要达到一定的任职资格水平 ?C?员工在工作中哪些事情是该做的，哪些事情是不该做的 ?D?员工的基本道德的意识 正确 13.以下哪项不属于在职培训OJT的8A法之一： ?A? 估：评估需求（evaluate） ?B?案：案例汇编（case） ?C?练：学以致用（practice） ?D? 学：学习经验 正确 14.以下哪项能够恰当描述“职业行为的规范者”： ?A?考勤规范 ?B?员工在工作中哪些事情是该做的，哪些事情是不该做的；同类的事情该先做什么，再做什么，最后做什么等等，都属于行为的规范 ?C?着装规范 ?D?工作中哪些是需要细心考虑的，哪些是可以不用担心的；哪些事情是需要和领导汇报的，哪些是需要自己独立处理的。 正确 15.在企业界，最好的培训是公司自己做的培训—内训。该说法： ?A?正确 ?B?错误 窗体底端 of the network is very weak, not only increases the traffic in city center, and restricts the access of peripheral urban groups. Natural constraints and characteristics of spatial structure in Yibin city, decided to group passenger corridors must rely on mass transit to solve, only through the construction of urban rail transit of the network is very weak, not only increases the traffic in city center, and restricts the access of peripheral urban groups. Natural constraints and characteristics of spatial structure in Yibin city, decided to group