管理教练培训课程--教练工具箱:迪斯尼策略.docVIP

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  • 2016-12-04 发布于贵州
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 管理教练培训课程--教练工具箱:迪斯尼策略.doc

 管理教练培训课程--教练工具箱:迪斯尼策略

教练工具箱:迪斯尼策略 迪斯尼策略是一套非常有用的感知位置练习. 又称之为“想象”策略。 “想象”这个字眼来源于沃尔特·迪斯尼,用于“创造未来”的过程,这是一个创建梦想,然后将之转变为现实的过程。迪斯尼的同事在“想象”过程方面有一个强烈的感悟,他指出:“……实际上有三个不同的沃尔特:梦想者、实践者、批评者。你永远不会知道哪一个沃尔特进入了会议室。”想象过程包含了三个子过程:梦想者过程、实践者过程、批评家过程,所有这些都是在实现未来目标的“内心竞赛”中获得成功的关键要素。 没有实践者的帮助,梦想者无法把想法变成具体的行动。没有实践者,一个批评家和一个梦想家会陷入永久的斗争之中。一个梦想家和一个实践者可能会创造一些成果,但没有批评家,这些未必是非常好的主意。批评家帮助评估和改善创造性的产品(当批评者本意是要拆台时,他就是一个“扫兴的人”;当批评者本意是建设性的,他就是一个“建议者”)。有个企业家的非常幽默的例子,他以创新性思考能力为荣,但是缺乏实践者和批评者的观察角度。在他公司里的人经常会说:“他一分钟一个想法……,其中有一些还不错。” 综上所述: 一个梦想者没有实践者和批评者的支持,意味者:只是一个梦想者。 一个实践者没有梦想者和批评者的支持是一个机器人。 批评者没有梦想者和实践者的支持是一个扫兴者。 没有批评者支持的梦想者和实践者是一个研究和发展中心---他们制作 了许多模型,

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