新闻中心秘书部招新策划书.doc

新闻中心秘书部招新 策 划 书 策划：院团委新闻中心 目录 招新背景………………………………………………3 招新目的………………………………………………3 组织单位………………………………………………3 招新安排………………………………………………3 招新对象………………………………………………4 招新流程………………………………………………4 具体情景………………………………………………5 经费预算………………………………………………7 总结工作………………………………………………7 一、招新背景： 在我校院团委新闻中心的蓬勃发展下，新闻中心秘书部迎来了新一届招新工作。回首过去，我们秘书部一直勤勤恳恳工作，如今已经取得不错的成绩。招新工作在紧张筹备，我们的宣传已经遍布了校园。希望通过这次招新工作，实现干的新老交替，培养和壮大部队伍，保证工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学保证有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展工作，学到管理才能学会交际团队合作 3、会场善后人员：部门派出3名干事 五、招新对象： 三水区13级新生招新要求1、、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。、、Word、Excel、PPT）。 6、、、、、、、在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经批准方可进入工作。、在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整　。、：第二轮面试入选名单。、考核：为期个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由部门制定考核制度，(考核制度由部门根据本部门所需能力自行制定)由部门干部负责，对候选干事进行全方位考核。、确定名单：结合考核期间的表现等确定名单、公布干事名单。 全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)、开始第一轮面试，现场由部门主要负责人面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(要做好现场的秩序及引导工作) 　　 (选出优秀同学后公布，通知优秀同学) 　、进行第二轮面试，由部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。　附： 1 为什么来面试新闻中心秘书部 2 如何了解到我们新闻中心的 3 平时有什么兴趣爱好 4 谈谈你的自身缺点或优点 5以前组织过什么活动吗？你是怎么做的 6 有没有报其他的部门，或面试过的部门 7 你觉得在部门担任干事，会不会影响你的学习，为什么？ 8 你知道秘书部的主要工作是什么吗？ 9如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理 10 如果你进入了秘书部，发现工作会占用一些课余时间，你 11怎样协调工作与学习的关系？ 12如果工作一段时间后，你发现部门的工作很繁琐，和你想象中 的不同，你会怎样调整让自己度过眼前的消极倦怠期 13对电脑的基本操作是否熟悉 14进入秘书部的初衷是什么 15当你在工作中处于闲置状态时，你会怎么处理 16对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作 17认识我吗知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识 18以前组织过什么活动吗？你是怎么做的 19你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作 　 20在部门里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待 　　 　　 第二轮的面试题目： 1 是否知道秘书部是做什么工作的 2 秘书部繁琐工作是否应付的过来 3 秘书部希望招到有关新闻方面的人才 是否能胜任 4 如果别的部门临时调不来人是否愿意去帮忙 5 是否有面试别的部门，以及心中大概意向 6 因为全天上课，如果需要是否愿意牺牲睡觉以及晚上时间 7 进入秘书部 会少自己的私人时间，是否愿意 11 有没有想过自己会进入第二轮面试？ 12 对于这个部门，你有什么可预见的困难？ 13 当工作与学习发生冲突的时候，你会如何处理？ 14 如果你跟同事或上级产生意见不一，你会如何处理？ 15 你认为工作中什么是最重要的？ 16 结合秘书部的具体工作，假设出一情景让面试者处理 17秘书部的主要工作是沟通协调，如果工作中当自己的想法和别 18人发生冲突时你是坚持自己的想法还是接受别人的？如果坚 19持自己的想法，你怎样说服对方接受？ 20加入秘书部，你能给这个部门带来什么？ 面试短信 第一轮面试：你好，院团委新闻中心通知你于X月X日星期X在XX室进行第一轮的面试，希望你通知身边收到或没收到信息有兴趣的朋友都来面试，请带好简历，准时参加，收到请回复，谢谢 第二轮面试：院团委新闻中心在此恭喜你进入