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如何提高培训技能 ——TTT训练营基础篇 TTT：Train Trainer Training 企业内部培训师的培训 现译为：培训 培训师 做培训 一、认识培训与培训师 “未来惟一持久的优势是，比你的竞争对手 学习得更快” 美国管理大师彼得·圣吉 对企业领导人的忠言(LC) 人力资本需要培训才能增值，离开了培 训只能是不断折旧、贬值 不仅普通员工是如此，企业的管理者更是这样。 本科学历折旧：2年 硕士学历折旧：3年 博士学历折旧：5年 通过院校教育炼出一块好钢，通过职业培训磨出一把好刀。美国管理大师彼得·德鲁克提出过一个响亮的口号：“培训，培训，再培训。”中国从未完全工业化的社会要跨跃式地步入“信息时代”和“知识社会”的时代要求，使中国培训业和培训师的前景无可限量。作为“播火”的前行者，期待优秀的职业培训师为中国的现代化建设做出独特的历史性贡献。 二、培训的定义 培训是由某个机构或个人，根据某一部分人在某一时期的工作需要，通过书面、口头传达和沟通或其他沟通方式，对这些员工进行教育和示范，以达到更新他们的知识、理念，提高他们的综合素质，影响和改变他们的行为方式，期望提升竞争力，促进团队更快速、更健康发展的行为。 三、培训的目的 职业培训作