浙科人力资源介绍.docVIP

浙科人力资源管理系统教学软件 一、概述 《浙科人力资源管理系统教学软件》3.0版是在广大高校用户使用之前两个版本后提出相应教学意见的基础上全新开发而来，所以对人力资源的教学具有很好的针对性，是人力资源教学软件中最为成熟的产品，其具有含盖面广，教学内容丰富，对学生的考核全面具体，教师的工作负担轻等待点。 软件主要包含人力资源的理论级教学和实践级应用。理论教学主要是从人力资源规划、岗位分析、招聘、劳动关系、绩效考评、培训、薪酬、离职谈判、离职手续等方面，每个方面采用相应的案例背景，让学生在不同的企业环境和案例背景下进行分析操作；实践级应用是指给出一个企业后，让学生以实际的人力资源角色展开训练。软件还充分休现一个企业中人力资源部、企业领导、员工之间的互动。 二、功能模块 管理员端 教师端 学生端 三、软件内容 1.理论级应用 采用角色模拟教学思想，通过模拟地管理一个公司，进行人力资源规划、工作分析、招聘录用、劳动关系、绩效考评、培训发展、薪酬福利、离职谈判以及大量的案例学习,同时我们还真实的模拟人才市场，进行人员的招聘，以及对人员进行面试，不仅能使学生把课堂所学的知识运用到实际中，又能提高学生学习的积极性。同时为学生以后的工作提供了一些经验，教师也可以摆脱传统的教学方法，把枯燥的知识同实践相结合，还可以通过学生的操作对学生的知识运用能力进行考评，并可以此为依据调整教