“三违”处詈办法.docVIP

云南广播电视大学呈贡校区二期工程建设项目 三 违 处 罚 办 法 2013年5月2日 “三违”处罚办法 为了有效杜绝违章指挥，违章操作和违反劳动纪律（以下简称“三违”）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据项目部有关会议精神，结合生产实际情况，特制定本办法。 一、“三违”行为的辩识 “三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、，盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。 二、纠正“三违”行为的措施 1、重点从以下四个方面查处“三违”行为； （1）各级管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查； （2）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时“规定组织生产； （3）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施； （4）生产岗位，施工作业现场操作人员是否遵守施工工艺安全操作规程，劳动纪律。 2、项目部要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，待他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。 3、针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型案例分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵守纪律。 4、项目部要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性利用班组活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。 5、项目部重点组织查违章指挥、违章操作的行为，组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律行为。 三、“三违”行为的查处和考核 1、发现以下违章行为，扣除责任人季度安全考核分10～20分，并罚款100～500元。 （1）特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场的； （2）有方案不执行的； （3）夜间或特殊气候条件下无安全保障措施强行冒险作业的； （4）特殊工种不持证上岗的； （5）管理人员为赶进度强令工作人员减少安全防范环节，省缺有关操作要领和过程。 2、发现以下违章操作行为，扣除责任季度安全考核分10～15分，并罚款100～200元。 （1）高空作业不系安全带的； （2）安全帽佩戴不正确，不系帽带的； （3）转动设备、设施的操作人员留长发不戴工作帽的； （4）施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业的； （5）高处作业，工具无保险绳的；、 （6）电工作业前不验电，不按规定装设地线和挂标示牌的； （7）单独一人从事电气检修工作，无人监护； （8）电焊机接地线不规范、电焊机停用不断电的； （9）施工人员在坑、槽、井、沟内休息的； （10）吊装设备和管材不按规定使用引绳的； （11）无人指挥起吊重物或指挥不戴指挥标志的； （12）使用不符合规定的绳套起吊重物的； （13）设备设施运行期间对其进行维修作业的。 3、发现以下违反劳动纪律行为，扣除责任人季度考核分5～20分，并罚款20～50元。 （1）不按时上班、迟到、早退的； （2）脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事的； （3）酒后上班或上班喝含酒精的饮料的； （4）未经安排或同意私自顶岗、换岗的； （5）管理人员不按规定值班，重点工作，特殊作业等应该在现场的时候不在现场的； （6）无故不参加安全培训教育或参加培训教育不认真的。 四、项目部管理人员对发现“三违”行为向责任人发出书面通知，要求责任人进行整改。对“三违”现象，按照“四不放过”原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度给予帮教或处罚。 五、工作人员因“三违”行为导致伤亡事故的，依据事故管理规定严肃追究相关人员责任。 六、年内个人累计出现3次以上“三违”行为，待岗学习，项目部重新考核后上岗。 十四冶广电二期二标项目部 2013年5月2日 - 2 -