各級行政機關及公立學校工友納入勞動基準法適用範圍後--勞動條件適用.docVIP

各級行政機關及公立學校工友納入勞動基準法適用範圍後--勞動條件適用法規及主管權責劃分表 勞動條件 適用之法規 主管 機關 備註 勞動契約 勞動基準法(第九條至第二十條)及其相關法規釋例 行政院勞工委員會 ? 請假 （事假、病假、延長病假、喪假、婚假、公假、娩假、產前假、陪產假、流產假、骨髓捐贈假、器官捐贈假等） 比照公務人員請假規則及其相關規定 行政院人事行政局 公務人員請假規則未規定之假別，如有法令解釋疑義者，由行政院人事行政局視實際需要會商行政院勞工委員會意見後研處。 工作時間、 休息、 休假、 放假 工作時間 事務管理規則（第三百四十條、第三百四十二條）及其相關法規釋例 行政院人事行政局 ? 休息 勞動基準法（第三十五條）及其相關法規釋例 行政院勞工委員會 ? 休假、放假 比照公務人員請假規則及其相關規定（五月一日勞動節放假，依據勞動基準法規定） 行政院人事行政局 五月一日勞動節仍依據勞動基準法規定放假，如有法令解釋疑義者，由行政院人事行政局視實際需要會商行政院勞工委員會意見後研處。 不休假加班費 比照公務人員請假規則及其相關規定 行政院人事行政局 ? 休假補助 比照公務人員請假規則及其相關規定 行政院人事行政局 ? 童工、 女工 童工、女工 勞動基準法（第四十四條、第四十七條至第四十九條、第五十一條至第五十二條）及其相關法規釋例 行政院勞