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- 2016-12-05 发布于北京
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2016第章是组织行为学
组 织 行 为 学 通过本课程学习,比较全面系统地掌握组织行为学的基本理论、基本知识和基本方法,并全面深入地理解和把握组织中个体、群体、组织、领导的心理和行为的特点及规律性; 通过本课程的学习,能够运用组织行为学的原理和方法解决管理中的实际问题,提高学生在实践领导工作和管理工作过程中,对人的心理和行为的预测、引导和控制的能力; 学会及时地协调个人、群体、组织之间的相互关系,运用心理学的理论和方法,充分调动和发挥人们的积极性、主动性和创造性,挖掘人的潜能,培养和提高理论联系实际、不断创新和组织管理能力。 《组织行为学》是一门理论与实践紧密结合的应用性课程,在重视基本理论和基本方法的基础上,能理论联系实际; 将课堂学习和课后作业结合起来,要求学生学会收集案例并运用所学理论进行分析,巩固所学知识点; 通过案例的剖析,掌握组织行为学的基本原理和方法。 听课+参与讨论+案例分析+分析现实 课程说明 你是班级中的一员 你是某组织机构中的雇员 你是某组织机构中的普通管理人员 你是公司的高层管理人员 你是公司老板 只要你存在于某一组织当中 真知灼见 你可以接管我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些人,我就可以重建IBM。 ----IBM创始人沃森 我最大的成就就是发现人才,发现一大批人才,他们比绝大多数的首席执行官都要优秀
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