02第二章管理理论的历史演变.pptVIP

第二章 管理理论的历史演变 2.1中国传统管理思想 中国有着数千年的文明史，在浩如烟海的文史资料中蕴藏着极其丰富的管理思想。中国传统的管理思想分为宏观管理的治国学和微观管理的治生学。这两方面的学问极其浩瀚，作为管理的指导思想和主要原则，可以概括为如下六点： 中国传统管理思想 “和”谐统一 中庸之道 “仁”政学说 “不争”善胜 “无为”而治 以“法”治人 2.2 西方管理理论的产生和发展 一般来说，管理学形成之前可分成两个阶段：早期管理实践与管理思想阶段（18世纪前）和管理理论产生的萌芽阶段（从18世纪到19世纪末） 西方的管理理论，由于历史的发展和现实的经济需要，形成了不同的学派。对于各个学派的划分，各国的一些管理学者的观点也不尽相同。但在西方成为系统的管理理论，则公认是在19世纪末到20世纪初。此后，从其发展的历史及内容来看，西方经济管理理论各学派的形成基本分为三个阶段： 2.2.1古典管理理论阶段 形成于19世纪末～20世纪初的美欧。主要分为科学管理理论和组织管理理论。 1、科学管理理论 研究如何提高单个工人的生产率。其代表人物主要有：泰罗（Frederick W.Taylor。1856---1915）、吉尔布雷斯夫妇（Frank B. Gilbreth，1868—1924；Lillian M. Gilbreth，1878—1972）以