2013职业生涯规划书.docxVIP

甘肃林业职业技术学院 我 的 未 来不 是 梦姓 名： 马延俊 性 别： 男 出生年月： 1994 年 10 月 所在院校： 甘肃林业职业技术学院 就读专业： 应用电子专业 撰写时间： 2014 年 11月 6 日目 录序自我分析 职业分析职业定位计划实施评估调整结束语序所谓职业生涯，是指一个人一生连续从事和负担的职业、职务、职位的过程。职业生涯不仅仅是职业活动，而且包括与职业有关的行为和态度等内容。美国的一位职业指导专家萨帕把人的职业发展过程分为五个阶段：1、成长阶段（出生--14岁）；2、探索阶段（15--24岁）；3、确立阶段（25--44岁）；4、维持阶段（45--64岁）；5、衰退阶段（60岁以后）。职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。人生的际遇，我们无法估计，但人生的轨迹我们可以设计。对于一只没有目标的船来说，任何方向来的风都是逆风。人不能总是浑浑噩噩地数着日子过。由此，我想起了那句激昂人心的话：人最宝贵的是生命。生命每个人只有一次。人的一生应当这样度过：回忆往事，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为生活庸俗而羞愧……怎样才能避免虚度年华，我想对未来职业