管理心理学《模试题分析》.pptVIP

模拟试题分析 一、题型结构 共五种题型，卷面满分为100分。其中： 单项选择题：10个，每题2分，共计20分。 多项选择题：5个，每题4分，共计20分。 名词解释题：4个，每题6分，共计24分。 简答题：3个，每题8分，共计24分。 论述题：1个，每题12分，共计12分。 二、考核内容及要求 单项选择题：考察对容易混淆的基本知识点的记忆 多项选择题：考察重要知识点的综合记忆和理解 概念题：考察基本概念的准确记忆 简答题：考察重要知识点的完整记忆和理解 论述题：考察重要知识点的记忆、理解以及与管理实践相结合的分析运用能力 三、模拟试题例解 一、单项选择题（请将正确答案填写在括号里。每小题2分，共20分） 1、“心理技术学”名称的提出者是德国心理学家（ A ） A.斯特恩 B.冯特 C.梅奥 D.闵斯特伯格 提示：第一章第三节 管理心理学的历史沿革 斯特恩：德国心理学家最先将心理学的知识应用于工业生产领域，1903年提出“心理技术学”的概念。 冯特：德国心理学家，1879年，在莱比西大学建立第一个心理学实验室，标志着心理学成为一门独立的学科。 梅奥：1933年出版《工作文明中人的问题》，工业心理学的创始人和管理心理学的先驱 闵斯特伯格：工业心理学之父，1912年出版《心理学与工业生产率》，从个体心理出发，探讨灯光照明、室内温度以及报酬等对工作效率的影响 2、在管理心