湖南電大人力资源网上测试题答案.docVIP

[第1题](单选题) 影响招聘的内部因素是( )。 A.企事业组织形象 B.劳动力市场条件 C.法律的监控 ? [第2题](单选题)按照考评范围与内容来分，可分为( )。 A.单项考评 B.自我考评 C.诊断性考评 ? [第3题](单选题) 与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?( ) A.人的管理第一 B.以激励为主要方式 C.积极开发人力资源 D.培育和发挥团队精神 ? [第4题](单选题)考评对象的基本单位是( )。 A.考评要素 B.考评标志 C.考评标度 ? [第5题](单选题)只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ) A.资源 B.成本 C.工具 D.物体 ? [第6题](单选题) 甑选程序中不包括( ) A.填写申请表 B.职位安排 C.寻找候选人 ? [第7题](单选题)检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( ) A.信度 B.效度 C.误差 D.常模 ? [第8题](单选题)工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略?( ) A.日常工作 B.按细节说明的工作 C.工作操作程序有变化 D.计划和操作复杂的工作 ? [第9题](单选题) 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?（ ） A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 ? [第10题](单选题)人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( ) A.内容上 B.观念上 C.工作程序上 D.工作方法上 ? [第11题](单选题)企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做( ) A.岗前培训 B.在岗培训 C.离岗培训 D.业余自学 ? [第12题](单选题)企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（ ） A.人力资源的获得成本 B.人力资源的开发成本 C.人力资源的使用成本 D.人力资源保障成本 ? [第13题](单选题)招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )。 A.管理游戏 B.公文处理 C.案例分析 ? [第14题](单选题)通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( ） A.准备阶段 B.实施阶段 C.选择阶段 D.检验效度阶段 ? [第15题](单选题)为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?( ) A.绩效评估 B.职务评价 C.人员的选拔与使用 D.人力资源规划的制定 ? [第16题](单选题)影响招聘的内部因素是( )。 A.企事业组织形象 B.劳动力市场条件 C.法律的监控 D.国家宏观调控 ? [第17题](单选题)“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( ) A.组织结构的设计 B.人力资源规划的制定 C.人员的选拔与使用 D.培训计划的制定 ? [第18题](单选题)甑选程序中不包括的是( )。 A.填写申请表 B.职位安排 C.寻找候选人 ? [第19题](单选题)在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是( )。 A.讲授法 B.研讨法 C.角色扮演法 D.案例分析法 ? [第20题](单选题)岗位培训成本应属于下列哪种成本?( ) A.获得成本 B.开发成本 C.使用成本 D.保障成本 ? [第21题](判断题) 以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。 A.正确 B.错误 ? [第22题](判断题)招聘工作成功与否。能否为组织招聘到合适人选，受多种因素的影响和制约，但是组织内部因素和组织外部因素是最重要的两个因素。 A.正确 B.错误