2015工作中容易犯的四个错误.docVIP

工作中容易犯的四个错误 作为公司新人，你竭力想给公司留下一份好的印象，但是现在的你却有几分懈怠，也许你已经忘了以下四条简单的工作要领。 刚开始工作的时候，你会努力做好每件事，保持你的最佳状态。你早出晚归，衣着得体，绝对不会用公司的电脑查看你的博客主页。 但是，几周之后，你适应了公司，也放松了警惕，逐渐效仿起同事们的做法（他们深知如何钻公司制度的空子）。不久， 你开始延期工作，偷偷发微博，找借口解释为什么你不如以前那么富有成效。总之，为自己不太理想的表现找托词。 那么，到底发生了什么？很简单，你忘记了基本要领。如果你正在寻找重新投入工作的方法，回头重温一下你刚开始在这个职业领域打拼时所采纳的建议，并且按照这些简单（却容易被忽略的）建议去做。?? 1.不要再找借口 即使你装出一副可怜巴巴的样子说你的妹妹扔掉了你的数学作业本，你八年级的老师也不会信以为真，同样，这样的借口在你的上司面前也不会奏效。不管你的意图多么恳切，（“我的工作实在太多了---并且我染上了流感！”）你的经理所能听到的也只是你没有有效地利用时间。 想要给你的老板留下深刻的印象，万全之策就是：按照她的要求去做。工作时，不要让她提醒你该怎么做，或者要求延期完工。如果对工作有疑问，应在截止期限前问清楚。如果需要其他部门人员的协助，要确保他们有时间参与。打造出精品并按时完工。 不找借口，无需提醒，按时完成工作，你很快就会赢得老板的信任与赏识，接下来你将会承担更多的责任，甚至获得晋升。 2.准时参加会议 也许你觉得被当做“迟到大王”没什么大不了。开会时，幻灯报告没进行到第五页之前从未露过面。当你匆匆忙忙地赶到会议室，也只是笑一下，耸耸肩，认为在场的每个人也只会说“哎，这个苏西！”，之后就会很快忘掉这件事。 但是，没那么简单。也许你认为迟到是你性格中的一部分，可是它并不是与生俱来的， 所以“我对此无能为力”这样的借口根本无法说服他人。如果你能认真对待工作并想给你的团队和上司留下深刻的印象，那么你就要努力做到按时参加会议---甚至再好一点，早到几分钟。不管因此要付出什么样的代价（例如，多设一次闹钟，开启定时操作的咖啡壶，早上五点起床照看爱犬）只管去做吧，因为它是值得的。 3.回复电子邮件 如今我们的交流方式已经简捷到动动手指就可以完成，那么我们就更没有理由将待回复的邮件搁置两三天之久。我已经忘了有多少次我发送内部邮件后未得到回复，一周，两周，之后就石沉大海了。 所以，如果你能及时回复邮件并因此获得整个团队（和任何与你联系的人）的尊重，那就不足为奇了。不知道该怎么回复？这并不是把来信搁置在收件箱的借口。其实你可以快速地回复到：“你好，简，对于你所提到的事宜我并不十分肯定，我会再研究一下，周末之前给你回复。”然后，周末之前发送回复给她。 我知道， 大家都很忙。 我并不是说每次收到邮件就必须马上回复（当然那也不是有效工作的方法）。但是，当你有意忽略一封邮件时，你向发件人所传达的信息就是---你并不是什么重要人物，不值得我的及时回复。 4.跟进工作 在自己不熟悉的领域中，作为一名新任经理，我并不总能给予雇员满意的回复。但我会让他们知道我将为此进行研究并及时反馈给他们，而不是把问题推给别人。之后我会跟进，每次当我把解决方法说给他们时，我也正是在传达“言必行，行必果”的工作态度，这样我的雇员才会越来越信赖我。 当然，这不仅仅限于回答问题。如果你告诉你的同事要帮她修改报告，就不要等到两周以后在她的提醒之下你再去做。如果你向团队保证由你来管理一个重要客户的账目，就不要把这项工作拖放在待做工作中的最后一项，免得你的同事会接到这位客户的投诉电话，抱怨一周以来从未有任何账目管理人与她联系。如果你做出承诺，请及时跟进---这样你才会得到信任。 ?? 都是一些简单的方法，是不是？那么，当你在新岗位工作了几个月之后，当你发现你的老板经常会忘记他委派给你任务的截止期限，发现忘记回复一两封邮件也没什么大不了的时候，记得告诫自己这些方法。但是，不要掉进圈套！重温这些基本建议，你就会给你的团队、客户、老板留下良好的印象。