2014如何选拔顶尖销售人才.docVIP

单选题 1. 下列哪一项不属于手势和臂的语言 √ A 塔形手 B 防备型 C 取悦性 D 焦虑型 正确答案： C 2. 招聘现场需要哪些人参加 √ A 公司老总 B 专家 C 销售冠军 D 以上都包括 正确答案： D 3. 下列说法错误的是 × A 优秀的销售选手往往具有做销售的天赋 B 一个人的外在条件和销售业绩没有任何关系 C 顶尖销售的销售人员必然具备全部的优秀销售的5种维生素 D 不要盲目培训，与其去改造人，不如选对一个人 正确答案： C 4. 开会坐在后面的人往往 √ A 喜欢提问 B 积极回答问题 C 眼神很专注 D 喜欢开小差 正确答案： D 5. 下列哪项不是外控型人员经常使用的语言是 √ A 假如 B 我可以 C 如果 D 还可以吧 正确答案： B 6. 在下列哪个行业里的销售人员最有最强的恒定性 √ A 保险 B 金融 C 食品行业 D 麦当劳 正确答案： D 7. 观察身体语言主要聚焦的是 √ A 以下都包括 B 眼 C 嘴 D 手 正确答案： A 8. 思想固化的销售人员主要缺乏 √ A 自信 B 理解力 C 影响力 D 取悦性 正确答案： B 9. 选择招聘广告发布媒体的标准是 √ A 花同样的钱，选择录用人数最多的媒体 B 能收到尽可能多简历的媒体 C 最著名的行业期刊或报纸 D 最简便的媒体 正确答案： A 10. 优秀的销售人员的平均长相是 √ A 好 B 中等偏上 C 中等偏下 D 差 正确答案： C 11. 缺少恒定的销售人员常常 √ A 重视细节，能够把一件事坚持做到底 B 希望靠运气多得点奖金，少做点事情 C 具有不受外界情绪影响的能力 D 有一贯化的自我管理能力 正确答案： B 12. 在下列哪个行业里的销售人员理解力最强 √ A 保险 B 商业银行 C 食品行业 D 麦当劳 正确答案： B 13. 下面哪个是好广告应该具备的基本原则是 √ A 控制性 B 煽动性 C 挑战性 D 以上都包括 正确答案： D 14. 招聘面试时应该在什么何时评分 × A 当场评分 B 面试结束后5-10分 C 面试结束后20-30分 D 面试结束后30-40分 正确答案： C 15. 下面哪个不是招聘需要的测评依据是 × A 全面的 B 系统的 C 仪表、谈吐、文凭、工作经历、行业经验等 D 性格 正确答案： C