人本商业规章制度文稿.pptVIP

人本商业规章制度 主讲：程君 一、培训目的 了解人本集团“以人为本、以法治厂”的企业理念和公司方针； 认识规章制度的重要性和必要性； 熟悉相关规章制度； 尊章守纪，做合格人本员工。 二、规章制度的概念及相关机构 企标部（人本集团企业标准部）：由股东代表、工会代表、员工代表和党员代表组成，并在党组织的监督下制定公司规章制度的职能机构。 促标部（人本集团企业标准促进部）：监督公司规章制度的贯彻、执行情况并对违反规章制度的公司内员工进行按章处理的职能机构。 规章制度的概念：是由企标部制定，董事会认可或批准，在企业内部推行实施的具有强制力的行为规范或作业程序的总和。 人本集团总部最新组织结构图 三、人本规章制度的特点 制度老大，厂长老二； 立章、执章和管理三权分立； 制度面前 ，人人平等； 制度明确，操作性强； 主管与员工同罚； 罚款金额归工会再分配； 违章处理对事不对人； 具有强制性。 四、规章制度的重要性 企业目标实现的保障； 保护企业的合法权益； 企业文化的重要方面； 保证企业形象的建立； 维护员工的合法权益； 调节企业内人际关系； 规范员工行为。 五、处理级别与罚款金额对照 一级处理：10元； 二级处理：20元； 三级处理：40元； 四级处理：80元； 五级处理：100元； 六级处理：160元； 七级处理：200元； 八级处理：500元； 九级处理：1