学生社团指导老师考核实施细则.docVIP

关岭民族高级中学 学生社团指导老师考核实施细则 关岭民族高级中学学生社团联合会 2013年5月29日 关岭民族高级中学 学生社团指导老师考核实施细则 为了较好地评价社团指导老师的工作，进一步促进学生社团各方面更好地发展，根据《关岭民族高级中学学生社团管理办法》制定本考核实施细则。 第一条：学生社团指导老师考核工作，由校学生社团领导小组负责，并由校团委和学生会社联部协助管理实施，考核坚持公平、公正、公开的原则，每学期考核一次，时间一般在期终进行。 第二条：根据指导老师的工作表现和所指导的社团实绩，对指导老师进行考核，考核总分为100分，其中社团实绩占50%，指导老师工作实绩量化考核占35%，会员代表（也可以是全体社员）对指导老师评议结果占15%。 第三条：每学期根据检查的情况和各方面听取意见，以及各指导老师上报的资料进行综合考核评分，并将考核成绩分为优秀、合格、不合格，其中85分以上为优秀（包括85分），60～84分为合格，60分以下为不合格。???????????????? 第四条：社团实绩考核方面，其考核总分等于社团学期考核总分乘以0.5，满分为50分。 第五条：指导老师实绩考核方面，满分为35分，具体考核如下： 1、参加学校组织的学生社团重要活动，有计划、有安排、有成效，每参加一次1分，（得分不超过15分）。 2、利用自身专业优势，指导本社团的学生作