营销人员从提成方案.docVIP

营销人员薪酬方案 结合公司目前业务发展趋势，为建立完善的销售管理机制，规范营销人员薪酬标准，提高营销人员工作激情、发挥团队协作精神，进而有效提升营销部门销售业绩，为公司整体营销工作打下坚实基础，特拟本方案。 一、薪酬组成： 基本工资+销售提成+激励奖金 二、基本工资： 1、营销人员按其销售能力及业绩分为一星、二星、三星营销员。 ◆单月个人达成3万人以上合同或者连续3个月（含）以上达成有效业绩（5000人以上合同）为三星 ◆单月个人达成2万人以上合同或者连续2个月（含）以上达成有效业绩（5000人以上合同）为二星 ◆单月个人达成有效业绩（10000人以上合同）为一星 ◆全月无业绩为不享受星级待遇 2、营销按其星级不同设定不同基本工资： ◆三星营销员基本工资：5000元 ◆二星营销员基本工资：4000元 ◆一星营销员基本工资：3000元 ◆无星级营销员基本工资：2500元 ◆连续2个月（含）无业绩，按其基本工资80%发放。 三、销售提成: ◆三星营销员提成标准：3.0% ◆二星营销员提成标准：2.5% ◆一星营销员提成标准：2.0% 四、业务应酬费用： 公司正式编制营销员可于业务开拓过程中申报相关业务应酬费用；非正式编制不享受此待遇。 ◆所申报业务应酬费从本人销售提成中按所实际报销金额扣除 ◆申报业务应酬费未达成实际销售业绩，次月不得再申报业务应酬费 五、团队业绩： ◆由2人协同开发业