2015员工离职的原因分析.pptVIP

俞顺康 目 录 员工离职的原因 员工离职率并非越低越好 我们公司近期员工离职的原因分析 劳动合同法关于离职的解释及扣违约金的规定 我对协恒的印象和我听到的外界对协恒的评价 我对员工离职原因的理解和几点建议对策 员工离职的原因 员工辞工不外乎以下几个原因： 1、薪酬。这是主要的原因，其实工作对于大多数来说就是为了赚钱。象车间的员工，他们来这里工作就是为了养家糊口，因为在老家还有几口人在等着钱用，所以，劳动付出而得到的报酬是他们最关心的。那么只要他们发现有其他地方的工资比这里高，他们就会想尽借口辞职 2、工作环境。这里说的环境是指员工的工作环境。环境的好坏会影响员工的工作心情，如果一旦其觉得这里的环境让他不适应，生出厌恶的情绪，那么，“离职”就在脑海中生成了。 员工离职的原因 员工辞工不外乎以下几个原因： 3、人际关系。良好的人际关系会使工作更加愉快，下班时候可以与同事说说家常道短、说说工作的困难和向往未来；还有，当你在工作中遇到困难，也自然有人会伸出援助之手，相互帮助，团结协作，大家的合作也会更加融洽和愉悦。相反，其人际关系很糟糕，被周围同事孤立，或者看到某人就要吵架或者憋气的人，自然就想换个工作环境。 员工离职的原因 员工辞工不外乎以下几个原因： 3、人际关系。有研究表明，人才离开企业，有70%人是因为人际关系不协调，厌倦了周围人际关系而产生的。其中人际关系不