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中国石油大学（北京）石油工程学院研究生综合测评实施细则 研究生综合测评是对研究生的德、智、体等各方面素质的综合评价，是评选奖学金、评选优秀研究生和研究生中期考核分流等工作的重要依据。为全面贯彻国家教育方针和政策，进一深化研究生培养机制改革，激励研究生勇于探索、奋发向上，培养具有创新精神和德、智、体全面发展的高素质人才，根据《中国石油大学（北京）研究生综合测评办法》（中石大京研〔2012〕22号）为基本测评依据，结合我院实际，特修订本细则。 一、总　则 (一) 本综合测办法评适用于博士研究生和硕士研究生，全日制学术型硕士研究生和全日制工程硕士专业学位研究生分别按专业、分类测评。委托培养的研究生可以不参加测评。 (二) 其他全日制非工程硕士专业学位研究生由学生所在院制定办法进行测评； (三) 担任助管和兼职辅导员的推荐免试研究生在专职工作结束后，在正式入学注册后参加当年入学的同专业年级的综合测评，但不能参加奖学金评选。 二、总成绩 总成绩=德育分×20%+智育分×70%+文体活动分×10% 三、德育测评 德育分包括三部分，即德育分 = 基础分 + 奖惩分 (一)基础分 基础分=导师评分×30% + 同学互评分×70%。 导师和同学互评分主要参考参评同学以下10个方面的表现进行打分： 1．热爱祖国，具有较高的政治觉悟和坚定的政治信念。能够用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题；(15分) 2．自觉遵守国家法律法规和社会公德；具有较强的社会责任和集体荣誉感，正确处理个人、集体和国家利益之间的关系；(15分) 3．自觉遵守校纪校规，在公共场所举止文明得体；(10分) 4．学习目的明确、态度端正。具有良好的生活习惯，宿舍卫生情况良好；(5分) 5．积极参加校、院及班级组织的各项活动；(5分) 6. 自觉遵守实验室的规定和安全规范；(15分) 7．自觉遵守科学道德和学术规范要求；(10分) 8．尊敬实验室教师，团结实验室同学；(10分) 9. 积极并认真完成导师交给的科研等任务；(10分) 10. 科研工作进展良好，积极参与学术活动等。(5分) (二)奖励分 奖励分由校、院管理部门和院研究生综合测评工作小组共同确定。加分细则如下： 1．社会工作 在学校或各院担任学生干部，工作满一学年(含)以上的，在德、勤、能、绩等方面进行总结，由校(院)管理部门负责老师、院综合测评工作小组和学生干部所在团体中的下属工作人员分别打分，三次打分各占1/3，确定学生干部的最后得分。在班级工作的学生干部，由辅导员和班级分别打分，各占1/2。上述加分确定后，院系不得再有改动。工作满一学年的各级学生干部的打分范围如下(工作不满一学年的，折半打分)： （1）校团委副书记、团委委员，校研究生会主席、副主席，院研究生会正副主席、校级研究生社团（兴趣类社团除外）正副职加0-10分； （2）校研究生会正副部长、院研究生会正副部长、班长、党支部书记、团支部书记加0-8分； （3）校研究生会部委、校级研究生社团部委、院研究生会部委、班委、党支部委员、团支部委员加0-4分； （4）党支部小组长、团支部小组长、宿舍长、课代表加0-3分。 凡在学院以外的部门担任社会工作的干部，加分需向班测评小组出示主管部门的证明。同时担任两项以上学生工作的，奖励分可以累加，但最多只加两项，取一个最高奖励分后，另一项奖励分乘0.2系数后累加； 2．校级、市（部）、国家级先进集体成员分别加5、10、15分； 3．校级、市（部）、国家级先进个人分别加5、10、15分； 4．未担任学生干部或其它职务，但关心他人，积极参加集体活动、各类志愿活动或向学校及有关部门提出合理化建议者经班级测评小组评议可加1-5分； 5．宿舍管理奖励分，按《中国石油大学(北京)研究生公寓宿舍卫生检查细则》执行。 (三)惩罚分 惩罚分由班级综合测评小组核定。扣分细则如下： 1．违反国家法律法规，虽未受到刑事或行政处罚但被处理者，一次扣10分； 2．受到通报批评处理者，或受到学校警告、严重警告、记过、留校察看处分者，分别扣5、10、15、30、50分； 3．违反科学道德和学术规范并造成不良影响者，一次扣10分； 4．集体活动缺勤一次扣2分，不按时注册扣10分； 5．宿舍管理惩罚分，按《中国石油大学(北京)研究生公寓宿舍卫生检查细则》执行。 四、智育测评 智育分=学习成绩分+奖惩分 (一)学习成绩分(100分) 考核培养计划中必修课和选修课完成情况，按考试成绩和学分数加权计算。 学习成绩=0.7*∑(Ti×Xi)/∑Ti+0.3*∑(Mi×Yi)/∑Mi 其中：Ti为培养计划中所列的学位课学分数，Xi为学位课课程成绩，Mi为选修课学分数，Yi为选修课成绩，成绩按百分制计算。成绩记载为五级制时，按以下关系换算：优=90；良