(组织行为学公关心理学之我的个性分析报告.docVIP

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  • 2016-12-06 发布于北京
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(组织行为学公关心理学之我的个性分析报告.doc

(组织行为学公关心理学之我的个性分析报告

我的个性分析报告 尼采曾说“离每个人最远的,就是他自己善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产容易变化和消失,容易外露敏捷好动,善于交际,在新的环境里不感到拘束。在工作学习上富有精力而效率高,表现出机敏的工作能力,善于适应环境变化。在集体中精神愉快,朝气蓬勃,愿意从事合乎实际的事业,能对事业心向神往,能迅速地把握新事物,在有充分自制能力和纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性兴趣广泛但情感易变,如果事业上不顺利,热情可能消失。从事多样化的工作往往成绩卓越 MBTI-M人格类型 在MBTI-M人格类型中,结果显示的是我属于发明家及概念主义者。即我是外向(E),直觉(N),思考(T),感知(P)的。图中显示,我的外向指数为100%, 直觉较之感觉为64%,思考较之情感为57%,感知较之判断为73%。总体是比较客观的。我的能量来源是我个性开朗,好交际,善于沟通。信息收集比较偏向直觉,这表明我对事物比较敏感,比较适合预测和计划,并作出决策。也就具备一定的管理素质和能力。而我的决定偏好是偏向于思考型,说明在发生问题需要决策时我的理性会稍微战胜感性。但感性为43%说明我也会权衡人的因素,比较有人情味,不会只是按部就搬,墨守陈规,只按制度和规矩办事。比较适合人事的管理和沟通。我的生活态度是偏向于感知。说明在学习、工作之余,我是比较放松和注重生活品质的。我比较喜欢和向往去体验生活,感

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