2015西方管理思想的发展.pptVIP

第三章 西方管理思想的发展 第一节 早期的管理思想 第二节 泰勒的科学管理 第三节 法约尔的一般管理 第四节 霍桑试验及行为科学理论 第五节 巴纳德的组织理论 第六节 现代管理学派 管理思想发展的四个阶段 第一阶段 早期的管理思想，产生于19世纪末以前。 第二阶段 古典的管理思想，产生于19世纪末到1930年之间，以泰勒与法约尔等人的思想为代表。 第三阶段 中期的管理思想，产生于1930年—1945年之间，以梅奥与巴纳德等人的思想为代表。 第四阶段 现代管理思想，产生于1945年以后。这一时期管理领域非常活跃，出现了一系列管理学派，每一学派都有自己的代表人物。 第一节 早期的管理思想 管理思想是随着生产力的发展而发展起来的。世界上的一些文明古国对早期的管理思想都有一些突出贡献。例如 英国经济学家亚当?斯密的劳动价值论及劳动分工理论 查理?巴贝奇发展了斯密的观点 空想社会主义者罗伯特?欧文 金字塔 公元前5000年左右，古代埃及人建造了世界七大奇迹之一的大金字塔，据考察共耗用上万斤重的大石料230多万块，动用了10万人力，费时20年才得以建成。 劳动分工 公元前370年，希腊学者瑟诺芬曾对劳动分工论述为：“在制鞋工厂中，一个人只以缝鞋底为主，另一个人进行裁剪，还有一个人制造鞋帮，再有一个人专门把各种部件组装起来。这里所遵循的原则是：一个从事高度专业化工作的人一定能工作