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行政内勤 一、入职 经面试通过后符合员工入职表，确认信息准确无误后，复合人签字（符合人××× ×年×月×日）。 登记指纹考勤、并发放办公用品（制作工牌、发放工作日志、客户拜访本、笔、订购新员工服装）。 及时将新员工信息登记电子表格、为了家网络管理平台、入职档案扫描至系统指定文档存档。 二、离职 提供离职申请表填写，经部门经理、总经理签字同意后办理离职手续，检查其工作岗位是否交接完毕、工作日志、客户拜访表、工牌、名片是否上交。 将离职员工考勤导出，符合本月实际出勤天数、事假天数。 离职手续办理完毕后，将离职员工在为了家网络管理平台、QQ群、短信平台、员工扫描档案中删除，在电子花名册中，需将离职员工基本信息登记在离职花名册中后方可删除。 离职员工的离职申请表、员工入职表需合并后存入档案。 离职的员工的客户资料（客户拜访本）交由在职所属的业务部经理。 次月结算本月离职员工工资时需及时通知其工资已发放到位。 三、出团 出团报备：当天下午5：00前总各分公司和业务部需将次日看铺人数（客户+业务员）和上车地点报备至万秀娟处，及时安排车次，并将各部报备看铺人数登记入看铺报备表。 出团后：督促各分公司将案场报备及时上交至万秀娟处，将案场报备单信息录入电子绩效统计表，案场报备单上交总经理室（行政内勤留底一份） 业绩：所属部门业务经理、主管或出团领队于回来后第二天上午10：00上交业绩信息报表