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LOGO LOGO 管理心理学 第一篇 总论 第一章 管理心理学的研究对象 第二章 管理心理学的产生和发展 第三章 管理心理学的基础理论 第一章 管理心理学的研究对象 学习管理心理学的意义 2 什么是管理心理学 3 1 学习管理心理学的方法 3 3 1、1 什么是管理心理学 一、研究对象： 人的行为心理活动规律 人的行为激励问题 人是独特研究对象 管理心理学 二、研究内容 人性假设 需要 沟通 挫折等 个体心理 群体心理 组织心理 三、体系结构 管理心理学概念 管理心理学是研究人们在管理过程和管理关系中的心理活动及其发展规律的科学。 管理心理学又称行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。 它运用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学等学科的一般原理，研究和揭示管理实践中各种心理现象发生、发展和表现的规律性。借助于管理心理学的研究，可以正确地预测和指导人们在组织中的行为，协调管理活动中人与人的关系，调动职工的生产和工作积极性，促进生产效率和工作效率的提高。 管理心理学的研究对象 管理心理学的研究对象是管理过程和管理活动中的个体、群体、组织与领导的心理现象及其规律 管理心理学的研究内容主要包括：个体心理、群体心理、组织心理与领导心理 1、2 为什么要学习管理心理学 推进管理现代化 提高劳动生产率 作好思想工作 学习管理心理学 1、3 学习