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- 2016-12-06 发布于天津
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萝北县骨干教师年度考核表
附件1:
萝北县中小学校本(满分 00 分)
B级指标 C级指标 得分 A1
研
修
保
障
16分 B1
领导
重视
(5分) C1学校一把手重视校本研修工作,熟悉教师继续教育有关规定和要求(2分) C2有校长为组长的校本研修工作领导小组,研修工作职责明确,定期研究校本研修工作,并有相关记录(2分) C3校本研修纳入学校中长期发展规划(1分) B2
经费
投入
(5分) C4研修经费列入年度预算,保证各种研修经费投入(2分) C5有学校校本研修工作奖励制度(2分) B3
研修
资源
(6分) C6积极开发和利用各种研修资源(3分) C7积累校本研修教学案例,形成学校在研修方面的学科教学案例库(3分) A2
研
修
管
理
36分
? B4
制度
建设
(10分) C8学校校本研修管理制度健全(4分) C9校本研修年度实施计划针对性强,具有先进性、层次性、可行性和完整性等特点(3分) C10及时上交学年、学期校本研修工作计划和工作总结(3分) B5
实施
管理
(26分)
? C11严格按照校本研修计划,并认真组织实施培训活动(7分) C12对研修有年度考评,对校本研修突出的领导和个人每年有奖评(3分) C13严格进行继续教育学时学分登记,审核登记规范准确,登记面达到100%(3分)
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