工资福利退科工作职责及办事程序.docVIP

工资福利退休科工作职责及办事指南 工作职责 1、负责全县机关、事业单位工资基金审批工作； 2、负责全县机关、事业单位正常晋升工资工作； 3、负责全各项津贴、补贴的审批工作； 4、负责全县工人技术等级考评工作； 5、负责全县离退休（职）和死亡待遇的审核工作； 6、负责全县机关、事业单位新参加工作人员、调进、调出人员的工资套改以及工资关系的转移办理工作； 7、负责全县机关、事业单位职务（称）、技工等级工资变动的审核工作。 工资福利退休科下设三间办公室，分别是：工资福利退休科（1）7222181，工资福利退休科（2）7251565，工资福利退休科（3）7251392。 办事指南 工资基金审批 文件依据：财行[2000]1号、黔人通[2006]65号 办理程序：1、单位填报相关表册并盖章；2、编办审核盖章；3、人事部门审核。 申报所需材料：1、工资发放审批汇总表；2、工资发放花名册；3、本单位涉及工资变动的原始依据。 办理依据：根据不同情况每月对机关、事业单位工资基金做核增、核减变化，确保工资基金按规定增减。 办理时限：每月1-15号前办理。 二、机关晋升级别工资 文件依据：黔府发[2006]45号、黔人通[2007]113号文件 办理程序： 在人事工资管理软件中，对符合晋升级别的人员进行业务处理，分别打印出《贵州省机关工作人员正常晋升级别工资审批表》、《贵州省机关工作人员正常晋升级别工